1664啤酒为什么容易醉 最早的啤酒狂欢节
凯旋1664啤酒的产地法国著名的1664啤酒由Kronenbourg酒厂出品，有1664Blonde（金啤酒）、1664Brun（棕啤酒）、1664Blanc（白啤酒）等多个种类。其中，历史最悠久的是1664Blonde，最早出产于1664年，品牌也因此而得名。
1850年，旧酒厂位于的斯特拉斯堡地区洪水泛滥，酒厂毁于一旦，同年酒厂就被迁址到了地势较高的cronenbourg市。1922年酒厂开始酿造名为虎牌的勃克风格啤酒(tigerbock)，随后品牌被虎牌酒厂收购，成为了虎牌走向世界的重要棋子。
1970年，酒厂正式更名凯旋啤酒厂，然后开始向世界范围扩张。凯旋啤酒厂是经历过第一次和第二次世界大战并持续生产的法国啤酒厂之一，有着传奇般的经历和成绩。
1986年，凯旋啤酒厂与kanterbru酒厂合并，2000年又被英国纽卡斯尔公司收购，2008年整体随着纽卡斯尔加入嘉士伯喜力集团麾下，凯旋1664也随之成为了世界范围畅销的啤酒品牌。
1664啤酒为什么容易醉啤酒的度数则不表示乙醇的含量，而是表示啤酒生产原料，也就是麦芽汁的浓度，以12度的啤酒为例，是麦芽汁发酵前浸出物的浓度为12%(重量比)。麦芽汁中的浸出物是多种成分的混合物，以麦芽糖为主。啤酒的酒精是由麦芽糖转化而来的，由此可知，酒精度低于12度。如常见的浅色啤酒，酒精含量为3.3-3.8%;浓色啤酒酒精含量为4-5%。
而凯旋1664啤酒是一款酒精度为5%大陆型窖藏式啤酒，同时采用了芫荽和丁香，口感更适合喝啤酒的人们。这款啤酒最适合在摄氏3度的温度下冷藏，口味尤其顺滑，啤酒液体金黄透彻，泡沫细致，而且味道香浓，采用了法国阿尔萨斯洛林独有的酒花“Strisselspalthop”来酿造啤酒，使得啤酒香气四溢，不知不觉间，人们就会喝多，就会产生容易喝醉的错觉。
最早的啤酒狂欢节
1810年10月12日，为庆贺路德维希一世和萨克森一希尔登堡家族的苔丽莎公主的婚礼，全城放假狂欢16天，并决定每年在此举行一次纪念活动，称为“十月节”。后因故提前到9月中到10月初，前后两周。1818年，慕尼黑特产——清香可口的啤酒加入“十月节”，更增添了节日奔放、热烈、欢乐的色彩。
啤酒节的开幕十分隆重。节日第一天来自巴伐利亚各地和德国各州及邻国奥地利、瑞士、法国的人们组成蜿蜒数公里的游行队伍，浩浩荡荡，甚为壮观。时逢周日，慕尼黑全城被卷进欢乐的漩涡。苔丽莎广场已被无数气球、彩旗装点得五彩缤纷。苔丽莎广场临时搭起10余座可容千人的大型啤酒棚和数百个游艺及小吃摊，加上各类惹人注目的广告，简直就是一座繁华的集市。正午12时，礼炮鸣12响，顿时鼓乐齐鸣，歌声四起，人声鼎沸。人们纷纷举起大杯，将咕咕冒泡的啤酒一饮而尽。
啤酒节活动节日期间还举行赛马、射击、美术展览等文化活动，晚上，不少人到此参加游艺、观看杂耍、品尝小吃，亲朋好友聚在一起，聊天喝酒。不少人每晚必到，一醉方休。
完整保留巴伐利亚民间风俗、散发着浓郁乡土气息的狂欢节以轻松的旋律和特有的文化氛围吸引世人。前来共享啤酒节快乐的游客每天竟多达10余万人。啤酒节的规模越来越大，影响越来越远，每年都有来自德国和世界各地的数百万旅游者与热情好客的巴伐利亚人一同狂饮狂欢，共度佳节。
每年的9月，盛大的啤酒节在德国的慕尼黑和巴伐利亚开幕。从9月21日起至10月6号，将会有大约600万参观者来此欢庆这个世界上最大的啤酒节。
啤酒业的循环经济创新之路
青岛啤酒目前产销量超过400万吨，居全国第全球第八位。随着企业的不断成长壮大，一个突出的问题摆在了青啤人的面前：规模的增大、效益增长的同时，资源消耗和污染物排放速度也在不断增长。就社会责任而言，必须走发展循环经济之路，才能实现社会效益、环境效益和企业经济效益兼得的发展之路。
为实现青啤的愿景，青啤二厂身先士卒。厂长黄祖江要求企业在实施循环经济过程中，全过程控制污染，充分利用资源，即：低投入、高利用、低排放，把清洁生产和废弃物综合利用融为一体，变传统的线形经济“资源—产品—废弃物”为“资源—产品—再生资源”。
为此，他们首先把发展循环经济纳入中长期发展战略，在引进新技术、改造环保设施、新增节能设备上都与循环经济战略接轨，并遵循循环经济“减量化、再使用、再循环”的3R原则，结合啤酒行业自身生产物料消耗的特点，充分开展内部挖潜，积极开发应用节能技术、清洁生产工艺、废料回收再利用等技术，逐渐步入新型工业化道路。积极通过政府主管部门与国外循环经济专家进行学习交流，得到第一手世界先进经验。同时与行业协会、节能专业机构合作，了解最新的节能和环保技术，在恰当的时机引进应用于工厂。
其次是把全员参与作为工作的切入点，将员工提出已被采纳或已经实施的管理清洁生产与节能降耗的合理化建议和成果方案制作成宣传看板张贴在公告栏和在局域网中制作循环经济专题网站，广泛征求员工的“金点子”，建立了多样化的管理创新激励机制。
